රාජ්‍ය සේවයේ සමස්ත සේවක මණ්ඩලය 2030 වසර වන විට ලක්ෂ දහයක් හෝ ඊට අඩු මට්ටමක් දක්වා සීමා කර ගැනීමට ක්‍රියාමාර්ග ගැනීම සම්බන්ධයෙන් වූ යෝජනාවක් අමාත්‍ය මණ්ඩලය වෙත ඉදිරිපත් වී ඇති බැව් අමාත්‍ය මණ්ඩල තීරණ සම්බන්ධයෙන් නිකුත් කර ඇති මාධ්‍ය නිවේදනයේ සඳහන් වෙයි.
ඒ අනුව 2025 වසරේ සිට වසර තුනක් ඇතුළත සමස්ත රාජ්‍ය සේවයේ හැකි සෑම ක්ෂේත්‍රයක ම ඩිජිටල්කරණය හා ස්වයංක්‍රීයකරණය තුළින් ඉලෙක්ට්‍රෝනික පද්ධති මගින් රාජ්‍ය පාලනය සඳහා ක්‍රමවේදයක් (E-Governance) හඳුන්වා දීමට තීරණය කර ඇත. ඒ සඳහා රාජ්‍ය ආයෝජනයේ ප්‍රමුඛතාව ලබා දීමට ද යෝජනා වී ඇත. එමෙන්ම හැකි සෑම අවස්ථාවකදීම බාහිර සේවා (Outsourcing) වැනි ක්‍රමවේද මගින් රජයේ වැය බර අවම වන ලෙස කාර්යක්ෂමතාව උපරිම වන පරිදි නියමිත ක්‍රමවේද අනුගමනය කරමින් සේවය ලබා ගැනීමට ද යෝජනා කොට ඇත.
හඳුනාගත් රාජ්‍ය දෙපාර්තමේන්තු, සංස්ථා ව්‍යවස්ථාපිත ආයතන, කොටස් වෙළෙඳපොළේ ලැයිස්තුගත සීමිත පොදු සමාගම් බවට පත්කිරීමේ ප්‍රතිව්‍යුහගත වැඩසටහන ක්‍රියාත්මක කිරීම සහ නිසි අධ්‍යයනයක් සිදුකොට සමස්ත රාජ්‍ය අංශයේ කාර්ය මණ්ඩලවල සේවා පිළිබඳ විද්‍යාත්මක අධ්‍යයනයක් සිදුකිරීම 2025 වසරේදී කිරීමට යෝජනා කර ඇත.
රාජ්‍ය අංශයේ වැටුප් සංශෝධනය කිරීම සඳහා හිටපු ජනාධිපති ලේකම් උදය සෙනෙවිරත්න මහතාගේ ප්‍රධානත්වයෙන් කරනු ලැබූ විශේෂඥ කමිටුව විසින් ඉදිරිපත් කරනු ලැබූ අතුරු වාර්තාවේ මෙම තොරතුරු ඇතුළත්ව ඇත. මෙකී වාර්තාවේ සඳහන් නිර්දේශ හා යෝජනා සඳහා ප්‍රතිපත්තිමය අනුමැතිය ලබා දීමටත් අදාළ යෝජනා 2025 වර්ෂයේ අයවැයට ඇතුළත් කර ක්‍රියාත්මක කිරීමටත් ඉදිරිපත් වූ යෝජනාවට අමාත්‍ය මණ්ඩලයේ අනුමැතිය ලැබී ඇත.